PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BPR BAHTERAMAS KONAWE
Sitasi:
ZAZKIA. (2026). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BPR BAHTERAMAS KONAWE. (Skripsi tidak dipublikasikan). Universitas Lakidende Unaaha, Unaaha.
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Bahteramas Konawe, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR Bahteramas Konawe yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus), sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan - menggunakan Analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Serta penelitian ini menunjukkan secara parsial gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.BPR Bahteramas Konawe. Kesimpulan hasil penelitian ini bahwa peningkatan kinerja karyawan di PT. BPR Bahteramas Konawe dapat dioptimalkan melalui penerapan gaya kepemimpinan yang efektif serta penguatan budaya organisasi yang positif, sehingga dapat menjadi dasar bagi manajemen dalam merumuskan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia guna meningkatkan produktivitas, kualitas pelayanan, dan pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan.
Kata Kunci
Akses File
Metadata skripsi ini tersedia untuk publik. File PDF skripsi tidak disediakan melalui halaman publik dan hanya dapat diakses sesuai kebijakan UPT Perpustakaan.